Acasă Căutați
dunning - rezultatele căutării
Dacă nu sunteți mulțumiți de rezultate, vă rugăm folosiți alt criteriu de căutare
Efectul Dunning-Kruger – de ce ignoranţii şi incompetenţii se supraapreciază şi sunt promovaţi?
Efectul Dunning-Kruger, numit şi efectul de supraîncredere/supraapreciere, denumeşte un mecanism de gândire care generează o eroare de autoevaluare, în virtutea căreia persoanele ignorante, incompetente...
Prejudecăţile cognitive care ne guvernează existenţa cotidiană – cum le gestionăm?
Prejudecățile cognitive sunt erori sistematice de gândire, idei preconcepute, greşite, despre lucruri, oameni, împrejurări, care ne influențează deciziile și percepțiile fără să fim conștienți...
Cleptocraţia, plutocraţia şi kakistocraţia “modelează” lumea în care trăim?
Cleptocraţia, plutocraţia şi kakistocraţia sunt termeni care denumesc sisteme de guvernare care au consecinţe devastatoare asupra dezvoltării și bunăstării unei țări, afectând negativ calitatea...
Principiul lui Hanlon – răutate sau prostie? Mai multe motive pentru care lucrurile merg...
Principiul lui Hanlon sau Briciul lui Hanlon reprezintă un raţionament/ o modalitate pentru a explica ceva: fie prostia, fie răutatea, chiar pe amândouă în...
Prostia funcţională – marele “câştigător” al epocii actuale?
Prostia funcţională, într-o epocă în care se clamează importanţa cunoaşterii, a profesionalismului, a progresului, creativităţii, a inovaţiei, a managementului performant, nu se referă atât...
Paradoxul Abilene sau “ignoranţa pluralistă” – cel mai mare duşman în luarea deciziilor
Paradoxul Abilene sau “ignoranţa pluralistă” este un sofism – aproximativ corect din punct de vedere formal, dar greșit din punctul de vedere al conținutului...
Big Five (The Big 5) – testul de personalitate cu cinci factori care te...
Big Five (The Big 5), cunoscut și sub denumirea de “Modelul Big Five”, este astăzi unul dintre cele mai utilizate instrumente pentru evaluarea și...
Quiet quitting – noul trend la locul de muncă şi în relaţiile interumane, o...
Quiet quitting denumeşte un fenomen care a luat amploare în ultimul an, pe plan mondial, inclusiv la noi, şi care se referă la o...
Legea lui Parkinson – despre proliferarea birocraţiei, ineficienţă, subordonare şi gestionarea timpului
Legea lui Parkinson nu are nimic în comun cu boala Parkinson. Este doar o coincidenţă de nume intre medicul englez James Parkinson, care a...
Premiile Darwin pentru prostie “extremă”
Premiile Darwin pentru prostie au fost iniţiate în 1993, de către Wendy Northcutt, la vremea aceea absolventă de biologie moleculară, la Universitatea Berkeley, din...
Legile fundamentale ale imbecilităţii umane, de Carlo M. Cipolla – o carte şi o...
Legile fundamentale ale imbecilităţii umane, cartea italianului Carlo M. Cipolla, profesor de istoria economiei la Universitatea din Berkeley, din California, SUA, şi la alte...
Ultracrepidarianismul – sensul şi originea cuvântului. Orgoliu nestăpânit sau dorinţa de a te afla...
Ultracrepidarianismul, chiar dacă nu este înregistrat încă în dicţionarele româneşti, este un cuvânt care se foloseşte în anumite contexte, s-a internaţionalizat în ultimii ani...
Ştirile false – De ce creierul nostru acceptă fake news-urile fără să le conteste?
Ştirile false – fake news-urile – par să fi atins, în epoca actuală, un nivel fără precedent şi, spun specialiştii în neuroştiinţe, paradoxal este...
Managerii “toxici” – când incompetenţa şi comportamentele nocive ajung în funcţii de conducere
Managerii “toxici” sunt o realitate. Probabil că fiecare s-a confruntat, la un moment dat, cu o astfel de situaţie sau a auzit de asemenea...
Sindromul Hybris – de ce şi cum se schimbă unii oameni când li se...
Sindromul Hybris sau Sindromul Hubris se referă la persoanele care manifestă o schimbare semnificativă de personalitate, în sens negativ, odată cu dobândirea unei funcţii...
